在內(nèi)蒙古保險業(yè)的璀璨星河中，有這樣一顆耀眼的星辰——她以專業(yè)為帆，用勤奮作槳，在泰康大健康生態(tài)的藍海中破浪前行；她以客戶為錨，攜團隊共進，在壽險事業(yè)的征途上鐫刻下"永紅印記"。十七載春秋更迭，石永紅用執(zhí)著與熱愛，譜寫出從保險新人到百萬總監(jiān)的傳奇篇章。

破繭成蝶：專業(yè)筑基的淬煉之路

當石永紅翻開《泰康人禮儀》培訓(xùn)手冊時，命運的齒輪開始轉(zhuǎn)動。不同于傳統(tǒng)保險從業(yè)者的刻板印象，這份職業(yè)規(guī)范手冊中"專業(yè)立身、服務(wù)為本"的理念，讓這位初出茅廬的姑娘看到了保險事業(yè)的崇高價值。她將手冊中的每項細則轉(zhuǎn)化為行動指南：晨會結(jié)束后必定整理三套產(chǎn)品話術(shù)，客戶面談前必做兩小時條款研讀，深夜臺燈下常見她勾畫服務(wù)流程圖的身影。

這種近乎嚴苛的自我要求，在入司首年便結(jié)出碩果：5余次客戶拜訪記錄簿上密密麻麻的批注，183份保單背后200%的KPI超額達成，讓這位新人以黑馬之姿摘得"世紀圣典"榮譽。

雙翼齊飛：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)航智慧

隨著多年績優(yōu)的沉淀，石總監(jiān)發(fā)現(xiàn)自己的收入雖高但個人收入占比80%以上，而業(yè)務(wù)不如自己的伙伴掙的不比自己少。公司的內(nèi)勤與各層級領(lǐng)導(dǎo)也幫著分析組織發(fā)展會給她帶來的契機和收入的提升。2016年石總監(jiān)趁著增員紅利之勢，在泰康的組發(fā)平臺上正式轉(zhuǎn)型走上組發(fā)之路。利用不到2年時間快速從一名業(yè)務(wù)主任晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān)，隨著職級的晉升，2017年起收入持續(xù)突破二百萬，成為站在蒙分業(yè)績、隊伍、收入金字塔尖的佼佼者！

緊跟公司戰(zhàn)略，當公司推出幸福有約，構(gòu)建大健康生態(tài)之時，石總監(jiān)再次感覺她又要迎來職業(yè)發(fā)展的第三個春天！因為她發(fā)自內(nèi)心的覺得幸福有約是高端客戶開拓的利器，大健康生態(tài)是所有客戶的福音，更是所有伙伴展業(yè)最大的平臺！她不僅是內(nèi)蒙古分公司最早銷售幸福有約的人，也是蒙分最早自購幸福有約的代理人。

涅槃重生：生命至暗處的職業(yè)之光

2020年，石總監(jiān)被確診“乳腺癌”，在與疾病做斗爭最艱難的日子里，達標當月泰星才進入手術(shù)室；放化療期，體無完膚痛入骨髓，只要有客戶咨詢或購買保險依舊親力親為為客戶答疑解惑辦理相關(guān)手續(xù)，從未因治療而耽誤泰星達標。石總監(jiān)說：“在最暗無天日的日子里，泰星就是照耀我生命的光，泰星和團隊是唯一能讓我忘掉疼痛最好的良藥！”

這場生命淬煉反而催生出新的職業(yè)維度?？祻?fù)后的石永紅考取健康財富規(guī)劃師資格，將抗癌經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢。她設(shè)計的保險計劃，整合泰康醫(yī)療資源，為客戶提供從基因檢測到康復(fù)護理的全周期服務(wù)。當那位投保90萬重疾險的甲狀腺癌客戶獲得理賠時，她不僅送上理賠支票，更貼心安排了北京泰康燕園康復(fù)中心的專家會診，這種超越保險契約的人文關(guān)懷，讓客戶感動之余追加百萬保額。

從黃河之濱到錫林郭勒草原，石永紅用十七年光陰書寫著保險人的堅守與創(chuàng)新。當晨光再次灑滿呼和浩特職場，這位永遠妝容精致的總監(jiān)，又開始了新的征程——她的記事本扉頁上，最新記錄著"500人團隊建設(shè)規(guī)劃"和"蒙園養(yǎng)老社區(qū)推廣方案"。在泰康大健康生態(tài)的壯闊圖景中，這位北疆保險鐵娘子，正帶領(lǐng)著她的星辰戰(zhàn)隊，向著"讓保險閃耀生命之光"的愿景堅定前行。

[責(zé)任編輯：趙鑫華]